一、岗位职责:
1、依据公司的发展状况制定相应的培训体系;
2、制定计划,根据各部门工作情况,企业存在的实际问题,制定培训计划,组织实施培训工作,并监控培训效果;
3、设定培训课程,不断结合新的知识,了解到**的消息,分析**消息,整改原有的课程计划,设计多种课程计划灵活使用,关注学员们的接受程度,根据不同的状况及时调整课程的相关内容,以便学员能够充分的了解;
4、设计培训评估体系,评估培训效果;
5、协助公司开展培训的其它工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,一年以上企业培训师工作经验;
2、具备较强的演讲、表达能力;
3、良好的人际理解沟通协调能力和组织能力,善于倾听,较好的文字功底和语言表达能力;
4、有企业文化、新员工入职培训相关工作经验的优先录取。
三、薪资福利待遇:
1、薪资面议,依据个人能力上不封顶;
2、每周零食+下午茶+每月团建活动,另有员工生日福利;
3、端午、中秋、春节等节日礼品;
4、提供五险:工伤+养老+生育+失业+医疗
联系我时请说明是在张北在线看到的……